Talentontwikkeling; Versterk je talent!

Leren en talentontwikkeling is leuk. Helemaal als je leert over jezelf en jouw talent. Bij NivoNext volg je trainingen. Niet over materie, maar over jou. Voor de ontwikkeling van jouw vaardigheden. En zeg nou eerlijk, is er iets interessanter dan dat?

Wij geloven dat organisaties alleen goed presteren als medewerkers zich gewaardeerd en begrepen voelen. Er is weinig dat meer energie vreet dan een werkgever die niet in jou investeert en niet gelooft in jouw kracht. Aan de andere kant zorgt een goede werkgever iedere dag weer voor vrolijke mensen op het werk door onder andere te investeren in talentontwikkeling. Ben jij die laatste soort werkgever?

Wij willen graag die partij zijn die jouw werknemers tevreden maakt. Bij ons werken gepassioneerde trainers die niets liever willen dan mensen beter maken. Zij hebben jarenlange ervaring in hun vak en weten precies wat er op de arbeidsmarkt gevraagd wordt en hoe je talentontwikkeling effectief inzet. (Maak kennis met de trainers).

Onze pijlers in talentontwikkeling

Wij verzorgen trainingen voor alle lagen in een bedrijf. Alle trainingen hebben één ding gemeen: ze laten de persoon groeien en brengen hem of haar naar een hoger niveau. Wij bieden de volgende typen trainingen aan:

Uitgelicht


Storm!

“Brainstormen is een creativiteitstechniek met als doel het snel, veel nieuwe ideeën over een bepaald onderwerp of vraagstuk te genereren. Het kenmerk van een brainstormsessie is dat het waardeoordeel over de geopperde ideeën wordt uitgesteld totdat alle ideeën zijn opgesomd.”

‘Creativity is a choice not a gift.’

Maar hoe begin je aan een brainstormsessie en hoe trek je zo’n sessie weer vlot als het vastloopt? Deze training creatief brainstormen laat je kennismaken met een groot arsenaal aan creatieve (brainstorm)technieken. Hiermee kun je een creatieve flow op gang brengen en tot effectieve ideeën en besluitvorming te komen.

Out of the box denken en handelen.

Lees hier meer over Storm!

POL – Vernieuwd programma!

Programma Operationeel Leidinggeven

“Uit de training neem ik daarvoor mee: complimenteren, samenwerken en geloven in de kracht van de medewerkers. In mijn vrije tijd ben ik me bewuster van de rol van leider die ik steeds vaker neem omdat ik mijzelf daarin steeds meer vertrouw!”

Voor operationeel managers

In vrijwel elke organisatie komen verantwoordelijkheden steeds dichter bij de werkvloer te liggen. Dat vraagt van een operationeel manager een meer autonome stijl van leidinggeven. Met POL word je op een persoonlijke, praktische en inspirerende wijze ondersteund bij de ontwikkeling van je kwaliteiten als leidinggevende.

Lees hier meer over het Programma Operationeel Leidinggeven