Talentontwikkeling; Versterk je talent!

Leren en talentontwikkeling is leuk. Helemaal als je leert over jezelf en jouw talent. Bij NivoNext volg je trainingen. Niet alleen over materie, maar ook over jou. Voor de ontwikkeling van jouw vaardigheden. En zeg nou eerlijk, is er iets interessanter dan dat?

Wij geloven dat organisaties alleen goed presteren als medewerkers zich gewaardeerd en begrepen voelen. Er is weinig dat meer energie vreet dan een werkgever die niet in jou investeert en niet gelooft in jouw kracht. Aan de andere kant zorgt een goede werkgever iedere dag weer voor vrolijke mensen op het werk door onder andere te investeren in talentontwikkeling. Ben jij die laatste soort werkgever?

Wij willen graag die partij zijn die jouw werknemers tevreden maakt. Bij ons werken gepassioneerde trainers die niets liever willen dan mensen beter maken. Zij hebben jarenlange ervaring in hun vak en weten precies wat er op de arbeidsmarkt gevraagd wordt en hoe je talentontwikkeling effectief inzet. (Maak kennis met de trainers).

Onze pijlers in talentontwikkeling

Wij verzorgen trainingen voor alle lagen in een bedrijf. Alle trainingen hebben één ding gemeen: ze laten de persoon groeien en brengen hem of haar naar een hoger niveau.

Hieronder vind je vast een paar voorbeelden, ons volledige aanbod kun je hier vinden.

Storm!

Brainstormen

Een creativiteitstechniek met als doel snel veel nieuwe ideeën over een bepaald onderwerp of vraagstuk te genereren. Het kenmerk van een brainstormsessie is dat het waardeoordeel over de geopperde ideeën wordt uitgesteld totdat alle ideeën zijn opgesomd.

‘Creativity is a choice not a gift.’

Maar hoe begin je aan een brainstormsessie en hoe trek je zo’n sessie weer vlot als het vastloopt? Deze training creatief brainstormen laat je kennismaken met een groot arsenaal aan creatieve (brainstorm)technieken. Hiermee kun je een creatieve flow op gang brengen en tot effectieve ideeën en besluitvorming te komen.  Out of the box denken en handelen.

Lees hier meer over Storm!

Share

Vraag achter de vraag

Doorvragen

Aansluiting vinden in een gesprek of de juiste informatie krijgen is soms een hele klus.

Ook al kun je allerlei vragen bedenken, toch blijf je het gevoel houden dat er meer informatie is. Dat er een diepere vraag is die meer de kern raakt van wat er onderzocht moet worden. Als we betere vragen stellen en betere doorvragen, krijgen we vaak een beter antwoord.

Hoe ziet een ‘betere’ vraag eruit en hoe kan je betere doorvragen stellen? Kortom, hoe stel je de ander en zijn vraag centraal?

Lees hier meer over de Vraag achter de vraag

 

Share

Overtuigen met invloed

Beïnvloeding

Je hebt een doel voor ogen, hoe neem je daar anderen in mee? Hoe zorg je ervoor dat je voorstel wordt overgenomen? Hoe maak je anderen enthousiast voor jouw ideeën?

Wanneer je anderen beïnvloed vanuit jouw waarden is het authentiek en geloofwaardig.

We gaan onder meer aan de slag met persoonlijke overtuigingen&waarden en de basisprincipes van beïnvloeding.

Lees hier meer over Overtuigen met Invloed

Share

 

 

Share